论坛

 找回密码
 注册
                  
查看: 1295|回复: 59

巨城出矿王奖励规则更新了2点(另出矿王奖金提升至108和268)

  [复制链接]
发表于 2016-4-30 17:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 gamelife 于 2016-5-3 17:35 编辑

经过我和提款区当值版主的商议,我们决定对旧的提款规则作2点更新:

1、要竞争当日出矿王的,必须在贴中附上实战帖的链接。(此即所谓的知其然,还要知其所以然)
娱乐场、快乐彩、老虎机的实战帖发在娱乐版;体育的实战帖发在滚球版。  
所发实战帖中的投注记录,要能和最终的提款额符合起来。所发的实战帖写得越详细,越有利于矿王的竞争。

2、每人每周最多只能获得一次矿王。 每天附带有实战帖链接的出矿前五名都有可能成为矿王。
当值版主会结合实战帖的详细程度,综合考察,然后来决定当日矿王的归属。



这个新规则,从下周一开始实施。  当然周末这两天,如果就有人附上了实战帖的链接,那是更好了。

大家对这个新规则有什么意见和建议的,请跟帖提出。


以前的出矿王规则见:https://www.gowanbo.cc/thread-172649-1-1.html

从下周一起,出矿王的奖励在现有的88元和128元的基础上,将提升至108元和268元。 即:在非巨城家取得的矿王,奖励108元,3倍流水;在巨城家取得的矿王,奖励268元,1倍流水)

评分

9

查看全部评分

发表于 2016-4-30 17:50 | 显示全部楼层
速度坐沙发

评分

1

查看全部评分

发表于 2016-4-30 17:51 | 显示全部楼层
支持论坛的决定
发表于 2016-4-30 17:52 | 显示全部楼层
没有意见,详细了不少
发表于 2016-4-30 17:55 | 显示全部楼层
支持 G版
发表于 2016-4-30 17:56 | 显示全部楼层
当回出矿王有多少奖励? 我就是个嫌麻烦的人   ,懒得参加了  
 楼主| 发表于 2016-4-30 17:57 | 显示全部楼层
当回出矿王有多少奖励? 我就是个嫌麻烦的人   ,懒得参加了
气概过人 发表于 2016-4-30 17:56



    目前是88和128.         我再联系下巨城客服,看是否能增加点~
发表于 2016-4-30 18:00 | 显示全部楼层
回复 7# gamelife


      我还是把机会留给别人吧,   当初上论坛是为了学习知识,现在论坛发体育的知识贴很少了。。
发表于 2016-4-30 18:01 | 显示全部楼层
这样不错哦~

评分

1

查看全部评分

发表于 2016-4-30 18:02 | 显示全部楼层
每天的出矿前五名都有可能成为矿王
怕只怕没一数据标准为矿王大神
恐怕会引来不必要的质疑

人海战术还是有可能再现的
不过改变就是这样
step by step ...
肯定有了一个好的开始呢 ...

评分

1

查看全部评分

发表于 2016-4-30 18:02 | 显示全部楼层
更新了,更加完善,不错
发表于 2016-4-30 18:02 | 显示全部楼层
支持论坛的决定
发表于 2016-4-30 18:04 | 显示全部楼层
给力啊,支持论坛
发表于 2016-4-30 18:05 | 显示全部楼层
这个规则好啊
发表于 2016-4-30 18:07 | 显示全部楼层
真正的大神,是不会在乎矿王奖的 只有那些一瓶子不满 半瓶子咣当才整天嘚瑟

评分

1

查看全部评分

发表于 2016-4-30 18:07 | 显示全部楼层
支持一下G版
发表于 2016-4-30 18:08 | 显示全部楼层
有规则就看看下
发表于 2016-4-30 18:09 | 显示全部楼层
奖金提升的挺给力啊
 楼主| 发表于 2016-4-30 18:09 | 显示全部楼层
每天的出矿前五名都有可能成为矿王
怕只怕没一数据标准为矿王大神
恐怕会引来不必要的质疑

人海战术还 ...
陈小刀 发表于 2016-4-30 18:02



    由当值版主来决定最终矿王的归属,其他人不得有异议。
发表于 2016-4-30 18:11 | 显示全部楼层
奖金提升的挺给力啊
收米哥 发表于 2016-4-30 18:09



    是啊 奖金也提高了 非常不错

评分

1

查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-11-23 20:55 , Processed in 0.103785 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表