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再有博彩企业裁减澳门员工 业者吁履行社会责任

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发表于 2009-3-7 00:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
2009年3月6日
   
  据澳门日报报道,澳门博彩企业员工协会总干事谈宝容表示,自去年3月至今年1月,永利赌场内的餐饮部门分批裁减了约50名澳门兼职员工而留用外雇。有关员工反映,工作量与正职无异,但公司没有给予任何的福利待遇、解雇费及为其供社保。

  谈宝容促请有关博彩企业履行社会责任,勿将澳门员工沦为外雇的补充者,应尽快聘回有关员工,并须签订劳动合同及免试用期。

  谈宝容、副总干事施栋梁,以及多名被永利解雇的澳门兼职员工,4日中午12时在会址举行记者招待会,促请有关博彩企业尽快聘回有关员工。

  谈宝容表示,自去年3月起,永利赌场内的餐饮部门以分批形式裁减澳门兼职员工,至今年1月11日先后削减了约50名有关员工。今年1月中旬约有 20名被解雇的员工到工会,望工会协助他们争取福利及复职。现时已有16名被解雇的兼职员工得以复职,但有6名被解雇的员工仍未复职,她促请该博彩企业尽快聘回有关员工,并签订劳动合同及免试用期。

  另该会4日也接获另一博彩企业赌场内的餐饮部门的澳门雇员投诉称,该博彩企业准备分批裁减澳门雇员约30人,日前已削减3名澳门雇员。谈宝容指,据闻永利以分批形式削减有关员工,是基于需等待公司所申请的外雇陆续到位。未知4日所收到的分批裁减澳门雇员的博彩企业是否也基于此,她强调,留外雇削澳门人是违法行为。

  根据《就业政策及劳工权利纲要法》的规定,公司聘用外雇须因无法聘用澳门人,或澳门没有相关行业的人才,致公司人手不足。谈宝容相信澳门暂未出现有关情况。她促请有关博彩企业履行社会责任,勿本末倒置,将澳门雇员沦为外雇的补充,违反有关法律规定。

  此外,澳门经常发生有公司留用外雇而削减澳门人的情况,谈宝容希望特区政府有关部门能关注事件,主动介入,保障澳门人的就业及劳动权益。
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